Empleados con esposa en embarazo no podrá ser despedidos

Tota

Lo que se busca es que se amplíe, de tres a seis meses, la presunción de despido producto de embarazo y lactancia de la madre y la creación del fuero de paternidad al padre de familia, cuya compañera permanente se encuentre en estado de embarazo y lactancia para que no sea retirado de su cargo”, puntualizó el legislador.

Según el congresista Valera, de aprobarse el proyecto “Durante 9 meses de gestación y seis meses de lactancia queda un fuero para el padre de familia, siempre y cuando la madre de familia no se encuentre trabajando formalmente”.

La idea es apoyada por la Mesa de Unidad Nacional y cuenta con el apoyo de otras colectividades en el legislativo.