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Huawei lanzó más de 30 ofertas de empleo con sueldos desde $3 millones: así puede aplicar

Le contamos cuáles son los perfiles que busca Huawei en la ciudad de Bogotá y cómo aplicar

jcarreno
Archivado en: Bogotá  •  

Huawei es una de las compañías tecnológicas más influyentes a nivel mundial y líder en el desarrollo y mercado de productos electrónicos. Recientemente su sede en Colombia dio a conocer más de 30 puestos de trabajo en áreas como: ventas, soporte técnico, programación, marketing digital, desarrollo, diseño y operaciones, entre otras más. Además, también ofrece oportunidades para realizar la pasantía o prácticas profesionales para el segundo semestre de 2024.

De acuerdo con el empleo.com, esta compañía tiene operaciones en más de 170 países y cuenta con 207 mil colaboradores. En total son 35 ofertas de empleo, donde 23 de estas son para la ciudad de Bogotá y se encuentran salarios entre 3 hasta 8 millones de pesos.

Empleos que oferta Huawei en Bogotá

  • Cloud operations support intern
  • Open market intern
  • Business development intern
  • Procurement intern
  • Digital power project management intern.
  • Telecommunications technologies intern
  • Creative design intern
  • Social media marketing specialist intern
  • E-commerce traffic intern
  • Software testing intern
  • Network product manager
  • Trade-marketing coordinator
  • Ingeniero de operaciones
  • It help desk engineer
  • Analista de marketing
  • Hr training and development
  • Junior kam (key account manager)
  • Retail construction and shop display manager
  • Customer service specialist
  • Project management intern
  • Service sales intern
  • Business intelligence intern
  • Delivery specialist

¿Cuáles son los sueldos, requisitos y cómo aplicar?

Varios de los puestos que se mencionaron anteriormente, tienen como asignación salarial ‘a convenir’, es decir, que se concreta entre el empleador y el candidatos seleccionado. No obstante, hay vacantes como HR Training and Development donde se paga de 4 a 4.5 millones de pesos. Este rol está encargado del aprendizaje y desarrollo, incorporación de nuevos empleados ý la operación del proyecto de pasantes.

También buscan un gerente junior de cuentas clave donde se paga entre 6 y 8 millones de pesos al igual que el gerente de construcción y exhibición de tiendas minoristas. Mientras que para el cargo de especialista en servicio al cliente pagan entre 3 y 3.5 millones.

Para conocer los requisitos de cada vacante y poder registrar su hoja de vida en la base de datos de la compañía puede hacer click aquí. En caso de que cumpla con el perfil requerido por Huawei, la compañía se contactará con usted para el respectivo proceso de selección.

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