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Pensionarse es uno de los sueños de millones de trabajadores. Para otros es una situación que parece lejana. Sin embargo, lo cierto es que, entre más temprano un colombiano empiece a cotizar, más rápido podrá acceder a este derecho que establece por norma un número de semanas cotizadas y por otra parte una edad tanto para hombres como para mujeres.
La ley que rige el sistema de pensiones, por lo menos hasta el 1 de julio de 2025, es la Ley 100 de 1993. Después de la fecha anteriormente mencionada entrará en vigor la Reforma Pensional que cambiará el sistema de regímenes de Prima Media y Ahorro Individual con Solidaridad a un sistema de pilares.
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Hay algunos ciudadanos que continuarán con las condiciones de la ley 100 de 1993, lo que es conocido como régimen de transición. Esto aplica únicamente para los trabajadores hombres que tienen más de 900 semanas cotizadas y para las trabajadoras que tienen más de 750 semanas cotizadas.
Una vez entre en vigor la Reforma Pensional, el grueso de los cotizantes pasarán a Colpensiones y lo harán hasta por 2.3 salarios mínimos. Quienes coticen por encima de ese valor, podrán elegir una ACCAI para cotizar el restante de su salario en la de su preferencia.
En la actualidad, un colombiano se pensiona cuando cumple 62 años para los hombres y 57 años para las mujeres con 1.300 semanas de cotización. Con una nueva disposición, desde el 2025 se les descontarán 25 semanas a las mujeres para que lleguen a las 1.000 semanas de cotización. Asimismo, también podrán acceder a un descuento de hasta 50 semanas por hijo con un máximo de 3 hijos, es decir, 150 semanas.
En ese orden ideas un colombiano promedio tendrá que trabajar alrededor de 26 años cotizando a pensión para acceder a esta. Y recordemos que, según la ley, “El valor de la pensión de vejez en Colombia se determina de acuerdo al tiempo de cotización y al valor de los salarios que se hayan cotizado”.
