Pensión de invalidez laboral: ¿Qué es y quienes tienen derecho a acceder a ella?

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Invalidez laboral, ¿qué es? ¿Cuándo se puede declarar?

Se habla de invalidez laboral cuando un empleado pierde la capacidad para seguir trabajando, sea por una enfermedad o accidente de origen laboral o común.

Si la persona tiene una pérdida de capacidad laboral mayor al 50% y cumple con los requisitos de aportes cotizados tendrá derecho a una pensión por invalidez.

Si el porcentaje de capacidad para trabajar es menor al 50% podrá ser reintegrado al trabajo o recibir una indemnización, eso sí, solo cuando la invalidez se dio por culpa del trabajo.

¿La empresa puede despedir al empleado que fue declarado inválido?

Si el empleado está en una situación de discapacidad o está afectado en su salud, tiene un protección especial, es decir, que el de la empresa deberá solicitar una autorización del Ministerio del Trabajo para poder despedirlo o finalizar el contrato.

La abogada María Gómez explicó todo lo relacionado al tema de invalidez laboral, quiénes tienen derecho a la pensión por invalidez y todo lo demás en el podcast de Caracol Radio “Le Tengo el Caso”.

Escúchalo completo aquí: