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Cómo certificar sus competencias laborales con el SENA: beneficios, requisitos y paso a paso

Sus habilidades o competencias laborales pueden ser certificadas por el SENA. Así es el proceso.

En el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) no solo se pueden certificar las habilidades o competencias adquiridas al finalizar un programa técnico, tecnológico o un curso corto, sino que también es posible certificarlas competencias laborales o habilidades que se desempeñen diariamente en un entorno profesional.

Básicamente, el SENA lo que hace es otorgarle una certificación a título de reconocimiento social por la manera empírica en la que día a día desarrolla su profesión. De acuerdo con la entidad, “Es un proceso voluntario y concertado entre la entidad pública evaluadora y certificadora de competencias (SENA) y el candidato, en el que se debe demostrar el desempeño en la función laboral que realiza, teniendo como referente las Normas Sectoriales de Competencia Laboral”.

Asimismo, el SENA dio a conocer que es necesario realizar la revisión de la función laboral, el objeto de la evaluación y certificación en relación con la profesión que desempeña. Estos son algunos de los beneficios que podrá adquirir la persona que certifique sus habilidades laborales:

  • Mejorar el perfil ocupacional.
  • Facilitar la búsqueda de oportunidades laborales.
  • Propiciar la movilidad educativa.
  • Reconocimiento de aprendizajes previos.

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¿Cuáles son los requisitos y cómo es el proceso?

Debe contar con:

La persona se debe registrar en el Sistema Nacional de Formación para el Trabajo como candidato y estas son las fases del proceso:

Cabe recordar que este proceso de certificación de habilidades laborales es completamente gratuito.

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