Cuánto es el 75% del salario mínimo 2026: Valor que recibirían aprendices SENA en etapa lectiva
A partir de la reforma laboral, los aprendices del SENA reciben remuneración tanto en etapa lectiva como en etapa práctica.
La ley 2466 de 2025 introdujo varias modificaciones a las condiciones laborales en el país. La Reforma Laboral se encargó de otorgarles nuevos beneficios a los trabajadores colombianos como el aumento en los recargos dominicales y festivos, además de el reconocimiento de los recargos nocturnos desde las 7 de la noche y no desde las 9 pm, como era anteriormente.
Pero la reforma laboral no solo trajo beneficios para los trabajadores formales del país, también se los trajo a los aprendices del SENA, quienes en sus carreras técnicas o tecnológicas deben certificar una pasantía o práctica en una compañía o entidad donde aplican los conocimientos adquiridos. Anteriormente, a los aprendices del SENA se les hacía un contrato de aprendizaje, sin embargo, la reforma laboral transformó por completo sus condiciones.
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Cuánto recibe un aprendiz SENA en etapa lectiva
Según la normativa, ahora a los aprendices del SENA se les garantiza salario dependiendo de la etapa en que se encuentren y todas las prestaciones sociales que contempla la ley. En ese orden de ideas, esta nueva ley prioriza la contratación a término indefinido y los contratos de aprendizaje se transforman en contratos laborales a término fijo con todas las prestaciones.
De acuerdo con el Gobierno, ahora los aprendices del SENA podrán gozar de contratos laborales con remuneración: 75% de un salario mínimo mensual legal vigente para la etapa lectiva, mientras que en la etapa práctica podrá recibir el 100% de un salario mínimo mensual legal vigente.
En ese sentido, el apoyo de sostenimiento a un aprendiz del SENA en etapa lectiva será de $1.313.179, pues recordemos que el salario mínimo para 2026 se fijó en $1.750.905, monto que recibirán los aprendices en la etapa productiva o práctica.
Cabe señalar que cada empresa que no contrate a aprendices del SENA debe pagar una sanción a la entidad que es de 1.5 salarios mínimos mensuales legales vigentes por cada aprendiz faltante.