Cuál es más alto: ¿Salario mínimo de España o de Estados Unidos? Cálculo pesos colombianos
En la gran mayoría de países europeos se utiliza el euro, mientras que en el país norteamericano se maneja el dólar.
¿En cuánto quedó el recargo dominical desde julio 2026? Aumento oficial según el salario mínimo
Julio es un mes que trae consigo varios cambios en el sistema laboral. Así queda el recargo dominical.
Expertos responden si se puede bajar el salario mínimo en Colombia por decreto: “Se prohíbe”
La Constitución habla de una "remuneración mínima vital" que el Estado debe garantizar. Descubra más sobre el tema aquí.
¿Por qué los empleados con salario integral no reciben prima en Colombia? LEY explica
Le contamos qué explica la norma sobre los empleados con salario integral y sobre qué montos se aplica este ingreso.
Cuánto es el 75% del salario mínimo 2026: Valor que recibirían aprendices SENA en etapa lectiva
A partir de la reforma laboral, los aprendices del SENA reciben remuneración tanto en etapa lectiva como en etapa práctica.
¿Si empezó a trabajar en junio tiene derecho a prima de mitad de año? Esto dice la ley
Le contamos lo que indica la normativa con respecto a esta prestación que van a percibir los trabajadores formales y pensionados.
Cuál es el salario mínimo en México 2026: Valor que ganan al mes pesos colombianos y dólares
El Gobierno mexicano confirmó un nuevo aumento en el salario mínimo para 2026 y ajuste que impactara a millones de trabajadores en el país.
Cuál es el salario mínimo por hora para empleadas domésticas en Colombia: calculamos
Conozca en esta nota cómo se conoce el valor de la hora ordinaria de estos empleados y otros aspectos laborales legales a tener en cuenta.
En cuánto quedó el salario mínimo de España para 2026: subió el 3,1% y así funciona
A mediados de febrero, el Consejo de Ministros aprobó el nuevo ajuste que tendrá el sueldo básico para millones de trabajadores.
Así quedó salario mínimo sin auxilio de transporte para 2026: Casos en los que no se paga
Te contamos cuáles son los casos en los que el empleado no percibiría el auxilio de transporte.
