¿Cuánto le tienen que pagar si trabaja en Semana Santa 2026? Cálculo jornada laboral
En esta Semana Santa hay varios festivos, por lo que los recargos varían su remuneración ordinaria.
Este domingo, 29 de marzo, inició la Semana Santa. Una festividad religiosa que conmemora los principales eventos en la vida, muerte y resurrección de Jesús. Durante este periodo se celebran varias eucaristías y procesiones en diferentes partes del territorio colombiano y, además, también se convierte en una perfecta ocasión para viajar y descansar, pues miles de familias buscan desconectar, reflexionar y recargar energías para regresar a sus trabajos.
De otro lado, la Semana Santa cuenta con dos días festivos que conforman el puente festivo más largo del año, es decir, desde el jueves santo hasta el domingo de resurrección, donde, por lo general, se aplica el plan retorno y miles de ciudadanos regresan a sus labores cotidianas, ya sea el trabajo o los estudios.
Cabe recordar que, si bien, muchos empleados descansan toda la Semana Santa y otros trabajan hasta el miércoles santo, también hay otros que deben laborar toda la semana como lo es lo habitual.
¿Cuánto le deben pagar si trabaja en Semana Santa?
El año anterior empezó a regir la Reforma Laboral (Ley 2466 de 2025), la cual introdujo una serie de modificaciones, por ejemplo, los recargos nocturnos y festivos. Recordemos que el recargo festivo pasará del 75 al 100% de remuneración. Actualmente, se encuentra en el 80% de la hora ordinaria, mientras que el recargo nocturno comienza a reconocerse desde las 7 pm y con el 35% de la hora ordinaria.
En ese sentido, si trabajó el domingo de Ramos y trabaja el jueves, viernes santo y domingo de Resurrección, el pago de la hora es más el 80% de la hora ordinaria. Por ejemplo, si la hora ordinaria del salario mínimo vale $7.959, entonces por cada hora festiva trabajada se pagará $14.326. Lo que quiere decir que el turno diurno de 8 horas para el salario mínimo se paga a $114.608.
