Subsidios trabajadores prestación de servicios

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El nuevo subsidio que recibirían trabajadores con contratos por prestación de servicios

Se estudia un proyecto de ley el cual permitiría a muchos empleados con esta modalidad de contratación pueden recibir un auxilio monetario.

jriano
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El contrato por prestación de servicios es una modalidad de vinculación legal en Colombia que consta de un acuerdo entre dos partes para realizar una labor en específico. Este es un convenio el cual no vincula formalmente a una persona dentro de la nómina de una compañía, por lo que dura un tiempo determinado inferior o equivalente a un año.

De acuerdo con cifras del diario El Tiempo, hay más de 2.5 millones de personas en el sector público que trabajan mediante este contrato. Entretanto, en el sector privado también tiene se usa bastante en compañías y empresas de múltiples industrias productivas.

Este tipo de vinculación se caracteriza porque no trae un horario de trabajo o forma de trabajo en especial como si sucede en otros casos. Adicionalmente, el pago de seguridad social y salud lo asume el trabajador, sumando además que no recibe prestaciones sociales como prima, cesantías, vacaciones, entre otros.

El subsidio que recibirían trabajadores con contratos por prestación de servicios

Recientemente se conoció un proyecto de ley que se viene manejando, el cual busca que aquellos empleados con este contrato puedan recibir un nuevo subsidio. Consiste en un incentivo económico el cual tiene como objetivo reducir y cerrar la brecha entre empleados dependientes e independientes

Esto sería a través de la cuota monetaria, un apoyo económico que aplica para trabajadores vinculados por contrato formal a través de las cajas de compensación en las que estén afiliados. Con la iniciativa en curso, se espera que los trabajadores que aporten a estas instituciones y estén activos puedan acceder a este auxilio económico.

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Cabe señalar que este subsidio se entrega mensualmente a un empleado por cada persona que tenga a su cargo. Dentro de este grupo se incluye hijos menores de edad, padres que sean mayores de 60 años o hermanos huérfanos que presenten alguna discapacidad.

Por el momento, esta es una iniciativa que se encuentra en sus primeras etapas de estudio y explicación, la cual espera avanzar hasta aplicarse constitucionalmente. En los próximos meses se conocerá si se aprueba o se niega esta posibilidad para millones de personas vinculadas mediante este contrato.