“Eran de dotación”: empleada de tienda de moda que denunció haber sido enviada a casa descalza

El pasado sábado, 12 de septiembre, una joven trabajadora de una reconocida marca de ropa española hizo una grave denuncia de maltrato y acoso laboral. La joven llamada María Alejandra Rojas, de 22 años, expuso que, aparentemente, en la tienda de ropa donde ella trabaja, ubicada en el centro comercial Unicentro de Bogotá, le pidieron un calzado después de terminar su turno. En ese momento, ella no tenía más zapatos, por lo que intentó explicar la situación para poder entregarlos en otro momento. Según mencionó, esto no le fue permitido y tuvo que regresar a su casa totalmente descalza, hecho que fue catalogado como una humillación y una clara violación a la dignidad humana.

En principio se habló que los zaparos en cuestión eran de dotación, prestación con la que deben cumplir las empresas para con los empleados que ganan hasta 2 SMMLV. No obstante, más tarde se conoció una conversación en la que se le indicaba a la empleada que los zapatos que le entregaban eran prestados y debía devolverlos.

Pues bien, ante todas las especulaciones generadas al respecto, María Alejandra Rojas habló de este caso en el programa ‘Cómo Amaneció Bogotá de Tropicana y allí contó su versión de los hechos.

Inicialmente, Rojas comentó que ella ingresó a trabajar a esa tienda el pasado 20 de agosto. Ella les pidió a sus superiores si podía trabajar en tacones y ellos le habrían dado el permiso. Días después, ella tuvo un accidente en una mano que le provocó un esguince y una incapacidad de 16 días. Según ella, después de ese día “el ambiente laboral se puso muy tenso”.

Rojas comentó que el accidente ocurrió dentro de su jornada laboral, por lo que desde enfermería le indicaron que les solicitara la ARL a sus superiores. “Al momento de llegar la ARL a mi jefe yo sentí como un fastidio. Como que: ¿cómo me vas a pedir la ARL si te caíste en un parque, ve a tu EPS y di que te caíste? En el hospital me dijeron que no me podían atender por EPS, sino ARL, es un accidente laboral. Me miran la página del RUAF ellos mismos y aparece que no estoy registrada en nada”, agregó Rojas.

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Empleada habría sido enviada a su casa descalza

Luego de la situación con la EPS, María Alejandra indicó que realizó una carta describiendo todo lo acontecido y la remitió a la parte administrativa de la compañía, lo cual habría desatado un conflicto con su jefe directa.

“El 10 de septiembre yo llegué a cumplir un turno de 3 de la tarde a 10 de la noche y ellos nunca me notificaron antes de entrar a trabajar que debía devolver los tenis que me habían dado. Ahora están cambiando la versión, que eran prestados. Nunca tomaron la iniciativa de notificarme. Cuando yo entré a la tienda encontré un ambiente super pesado (…) Me dijeron que esos zapatos eran de dotación, yo entro a trabajar y me encuentro con que los zapatos son prestados y tenía que devolverlos. Mi jefa dijo estableció la orden de que yo no podía irme a mi casa sin devolver los zapatos”, agregó Rojas.

Al final, María Alejandra aseguró que sufrió de matoneo en la tienda, fue requisada y luego tuvo que irse a urgencias por atención psicológica. Asimismo, indicó que tomará acciones legales en contra de la empresa y presentará su renuncia formal.