Tabla salarial SENA 2026: aumentos, cargos y sueldos oficiales tras decreto 0386
Te contamos cómo quedó la nivelación salarial en la entidad con el decreto 0386 y los tipos de aumentos.
El decreto 0386 del 7 de abril de 2026 emitido por el Departamento Administrativo de la Función Pública estableció las escalas de asignación salarial básica para los empleos al interior del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), entidad que, por excelencia, promueve la educación técnica y tecnológica totalmente gratis. De acuerdo con el documento, la nivelación salarial en la entidad tuvo efectos retroactivos al 1 de enero de 2026.
En ese orden de ideas, se consideró, en principio, aumentar lo mismo que a los funcionarios públicos 5.1 del IPC año 2025 más 1.9, es decir, un incremento del 7%. No obstante, el decreto menciona que el “SENA elaboró la justificación técnica, jurídica y presupuestal, que sustenta la viabilidad de incrementar la asignación básica de los servidores públicos de esa entidad en el año 2026, con un 5% adicional al 7% definido para los empleos del sector público nacional en esta vigencia “.
Por lo anterior, el aumento total, tanto para instructores como para personal administrativo, quedó en un 12%, además de la bonificación por servicios prestados que se aumentó en 3 puntos porcentuales para este año.
Cabe señalar que el SENA expidió la certificación de disponibilidad de recursos presupuestales el pasado 18 de marzo de 2026, en el cual se justifican los incrementos anteriormente citados.
Tablas salariales SENA 2026: personal administrativo e instructores
Desde el 1 de enero de 2026 así quedaron las escalas de asignaciones básicas mensuales en los diferentes cargos.
Personal administrativo
Instructores
Las asignaciones básicas en el SENA tienen 11 grados y cargos como directivos, asesores, profesional, técnico y asistencial. En cuanto a los instructores, son 20 grados. Los empleos en el SENA se llevan a cabo por convocatorias de méritos y para ser instructores debe registrar su hoja de vida y soportes para postularse al ‘Banco de Instructores’. La entidad anualmente realiza un completo cronograma con las fases del proceso.
