Único caso en que podría recibir pensión con 500 semanas en Colpensiones: requisitos clave

En Colombia para que una persona pueda pensionarse por vejez debe cumplir con 2 requisitos indispensables. El tiempo cotizado, ya sea en el régimen de prima media o en el de ahorro individual, y la edad de retiro. En el caso de Colpensiones se le exigen 62 años para los hombres y 57 años para las mujeres. Hay una diferencia en las semanas cotizadas, pues a los hombres se les exigen 1.300 semanas, mientras que, tras un fallo de la Corte Constitucional, el descuento gradual de semanas a las mujeres inició en 2026. Es decir, este año requerirán de 1.250 semanas, esperando que para 2036, la cifra llegue a mil semanas.

Sin embargo, hay casos excepcionales. Por ejemplo, cuando una persona puede pensionarse al tener 500 semanas de cotización. De acuerdo con Colpensiones, esto aplica principalmente para “Las personas que al momento de la entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones es decir al 01 de abril del año 1994, según lo establecido en la Ley 100 de 1993, cuenten con 15 o más años de servicio laborados o cotizados, o 35 años de edad si son mujeres, y 40 o más años de edad si son hombres”.

Lo anterior es descrito como el Régimen de Transición del Acuerdo 049 de 1990 y este tiene como objetivo respetar las condiciones de edad, tiempo y monto del régimen en el cual se encontraba la persona antes de la entrada en vigencia de la ley 100 de 1993.

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¿Cómo saber si una persona cumple con el derecho de pensión con 500 semanas en el Régimen de Transición?

Es importante que la persona revise su historia laboral para verificar que se hayan cumplido los requisitos como cumplir con las 500 semanas cotizadas antes del 31 de julio de 2010 y dentro de los 20 años anteriores al cumplimiento de la edad, es decir, entre los 35 y 55 para las mujeres y entre los 40 y 60 para los hombres.

En caso de cumplir con esos requerimientos, la persona debe hacer solicitud formal ante Colpensiones, ya sea de manera presencial o virtual, junto con la documentación necesaria.