¿Hasta cuándo pueden pagar la prima de diciembre? Resolvemos tu duda

Pesos colombianos - imagen de referencia // Foto: Getty Images

¿Hasta cuándo pueden pagar la prima de diciembre? Resolvemos tu duda

Te contamos hasta cuándo te pueden depositar el dinero de la prima por ley.

Laura Daza Díaz

Uno de los temas que emociona a muchas personas en el pago del sueldo de diciembre es la consignación de la prima. Muchos esperan con ansias este dinero para poder comprar los regalos de Navidad, ahorrar o para los gastos que se presentan en diciembre.

Mira también: ¿Cómo calcular la prima de diciembre 2023?

Por eso, te decimos hasta cuándo tienen plazo las empresas para depositar este dinero y también cuánto te debería llegar.

¿Hasta cuándo pueden pagar?

Recordemos que los trabajadores reciben dos pagos de primas al año, este se divide en mitades. La primera hasta el 30 de junio y la segunda es la que llega en diciembre, perfecto para las fiestas de fin de año.

Las empresas tienen hasta el 20 de diciembre para pagar esta prestación social. Recuerda que en caso de que tu dinero no sea consignado para esta fecha, la empresa podría pagar multas, que están dentro de uno y cinco mil salarios mínimos legales vigentes.

¿Cómo sé si recibo prima?

El Ministerios de Trabajo explica cuáles son los trabajadores que tienen acceso a este pago de la prima. Se trata de los empleadores que tienen los beneficios de prestaciones sociales, cesantías y vacaciones, quienes tienen un contrato de trabajo formal.

Además, también las personas que prestan servicio doméstico, conductores, trabajadores por días o de fincas, básicamente los empleados dependientes.

La prima no se aplica para las personas que tienen contrato por prestación de servicios o de aprendizaje y tampoco empleados que devenguen un salario integral.

¿Cómo calculo cuánto me debe llegar de prima?

Para saber cuál es el monto que te debe llegar de prima, debes multiplicar tu salario por los días trabajados y ese resultado lo divides en 360. Básicamente, este debe ser equivalente a medio salario.

 

 

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