La legislación nacional garantiza a los trabajadores una serie de derechos como lo son las prestaciones sociales, una serie de auxilios que se les otorgan además de su salario. Estos beneficios legales corresponden a prima de servicios, cesantías con sus intereses, vacaciones, dotación y el auxilio de transporte, según lo establece el Código Sustantivo del Trabajo.
Las cesantías hacen referencia a un fondo de apoyo que puede disponer un trabajador cuando está desempleado y requiere para su auxilio. Corresponden a un ahorro obligatorio que se puede disponer tanto para manutención como para fines educativos o para compra de vivienda después de determinado tiempo.
Al ingresar a un trabajo formal, el empleador está en el compromiso de afiliar a su empleado a este sistema para cumplir con sus obligaciones laborales y velar por los derechos de sus trabajadores. Habitualmente, su valor es equivalente a un mes de salario por cada año trabajado, o proporcional al tiempo laborado. A este valor se calculan los intereses que se cotizan en la respectiva cuenta del trabajador.
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Puede suceder que las personas no conozcan en qué fondo de cesantías tienen vínculo directo cuando comenzaron a trabajar formalmente. El Registro Único de Afiliados (RUAF) es la base de datos que tiene el histórico de afiliaciones de cada persona. Esta información es emitida y soportada por la las entidades administradoras del Sistema de Protección Social SISPRO.
A través de este sistema, los colombianos o trabajadores extranjeros en el país pueden conocer EPS, caja de compensación, fondo de pensiones, entre otras afiliaciones. El paso a paso para saber en qué fondo de cesantías está inscrito es el siguiente:
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