¿Cuántos años debe trabajar para solicitar la pensión en Colombia?; esto indica la ley

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Conseguir la pensión es el objetivo de muchos trabajadores que esperan cumplir todos los requisitos para alcanzar la anhelada jubilación. De acuerdo con cifras oficiales de Colpensiones, en febrero de 2025 aumentó la cifra de pensionados de 1.752.449 a 1.764.114. Esto representa un incremento de 11.665 personas que alcanzaron su respectiva pensión, cumpliendo con los requisitos.

Dicho reporte de la entidad pública añade que el 51% de la población jubilada por vejez es masculina, mientras que el 49% son mujeres. En cambio, la “pensión por sobrevivencia, 87 % es para mujeres y 13 % para hombres, mientras que la pensión por invalidez beneficia a 61 % de los hombres y a 39 % de las mujeres”.

Requisitos para acceder a la pensión por vejez en Colombia

1. Edad mínima: De acuerdo con la actual legislación, las mujeres deben cumplir mínimo 57 años de edad, mientras que los hombres 62 años para solicitar la pensión.
2. Semanas de cotización: Es necesario cumplir con 1.300 semanas de cotización.
3. Documentos: El respectivo fondo al cual está afiliado le solicitará los papeles necesarios para comenzar el trámite (registro civil de nacimiento, certificados salariales, historia laboral, etc.).
4. Solicitud de la jubilación: Una vez cumpla la edad y semanas mínimas, realice la respectiva solicitud ante su fondo de pensión. El respectivo ente le indicará el proceso y lo
5. Respuesta de la entidad: El fondo público o privado le dará la respectiva respuesta a su petición, indicándole información como monto y fechas del pago mensual de la pensión.

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¿Cuántos años debe trabajar para solicitar la pensión en Colombia?

Como lo expresa Colpensiones, para alcanzar la pensión por vejez en Colombia hay que tener cotizadas mínimo “1.300 semanas en cualquier tiempo”. Esto en años representa un tiempo equivalente a aproximadamente 25 años en el sistema pensional para acceder a este derecho constitucional.

Asimismo, el artículo 32 de la Ley 2381 establece que “las semanas mínimas de cotización que se exija a las mujeres para obtener la pensión de vejez a partir del 10 de enero del año 2025 se disminuirán hasta llegar a 1000 semanas de cotización”. Esta reducción de tiempo se realizará de manera paulatina, con una disminución de 25 semanas por año, hasta llegar a las 1000 semanas para la población femenina.