La ley 2101 de 2021 establece que la jornada laboral en Colombia de los trabajadores formales pasa de 48 horas laboradas a la semana a 42 horas con límite de implementación en julio de 2026. Esta reducción se ha venido haciendo de manera progresiva. La implementación gradual comenzó en julio de 2023 cuando se pasó de 48 a 47 horas semanales. Posteriormente, en 2024 se redujo la jornada semanal de 47 a 46 horas. En esta oportunidad, serán dos horas las que se van a reducir, es decir, a partir del próximo 15 de julio de 2025 los colombianos pasarán a laborar 44 horas semanales.
Vale la pena mencionar que esta ley no implica una reducción de salario para los trabajadores. Por el contrario, es una manera en la que se dignifican las condiciones laborales de los trabajadores, ya que tendrán más tiempo para poder atender asuntos personales, familiares y otros.
¿A quiénes les aplica la reducción de la jornada laboral?
La ley 2101 aplica para todos aquellos trabajadores dependientes que cuentan con contrato y con las respectivas de ley. Los funcionarios públicos están exentos de esta norma, excepto los empleados que trabajan en empresas del Estado y cuyo contrato se rige bajo el Código Sustantivo del Trabajo.
La ley tampoco aplica para quienes trabajan con horarios especiales y los menores que cuentan con permiso para laborar expedido por el Ministerio del Trabajo. Por otra parte, “En las labores que sean especialmente insalubres o peligrosas, el gobierno puede ordenar la reducción de Ia jornada de trabajo de acuerdo con dictámenes al respecto”.
En cuanto a los recargos dominicales, festivos y demás, los empleadores deben calcular el valor de la hora para realizar la respectiva liquidación de esas horas trabajadas.
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¿En cuánto queda el valor de la hora laborada tras la reducción en 2025?
A partir del 15 de julio de 2025, la hora laborada se calculará con la fórmula: salario mensual/ número total de horas trabajadas al mes. Si se tiene como referencia el salario mínimo de este año que quedó en $1.423.500, entonces el valor de la hora ordinaria será de $6.189.
Otros de los valores calculados con el valor de la hora ordinaria son:
- Hora extra diurna: $7.736.
- Hora extra nocturna: $10.831.
- Valor de la hora diurna en jornada dominical o festiva: $10.831.
- Valor de la hora nocturna en jornada dominical o festiva: $12.997.
- Valor de la hora extra diurna en jornada dominical o festiva: $12.738.
- Valor de la hora extra nocturna en jornada dominical o festiva: $15.472.
- Auxilio de transporte: $200.000.
- Hora laboral ordinaria: $6.189.
- Hora ordinaria nocturna: $8.355.
- Hora extra diurna: $7.736.
