¿Cómo funciona la reducción de semanas por hijos y a quiénes aplica? Beneficio explicado
Este es uno de los nuevos cambios que entran en funcionamiento con la aprobación de la Ley 2381 más conocido como la reforma pensional.
Para muchas personas, alcanzar la jubilación es una de las metas y propósitos personales para alcanzar un derecho adquirido que les permita disfrutar su vejez. A finales de agosto, la Corte Constitucional tomó la decisión de aprobar la mayor parte de la Ley 2381 de 2024, más conocida como la reforma pensional.
Este proyecto de ley trajo consigo diferentes cambios y modificaciones al sistema pensional para millones de trabajadores que son cotizantes activos. Uno de estos aspectos tiene que ver con la reducción de semanas mínimas para alcanzar la pensión más común que corresponde a la de vejez.
Se trata de una disminución paulatina en el requisito de aportes mínimos al historial laboral de cada persona, siempre y cuando cumpla con ciertas condiciones. Es preciso mencionar que no aplica para todos los usuarios pertenecientes a uno de los fondos de administración pensionales que operan en el país.
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¿Cómo funciona la reducción de semanas por hijos?
El artículo 36 de la norma mencionada señala que las mujeres que alcancen la edad mínima de jubilación, es decir, 57 años, pueden acogerse a la disminución de 50 semanas por cada hijo que tengan. Este beneficio permite que las usuarias del sistema pensional puedan a reducir el número mencionado por hasta tres niños o niñas “nacido(a) vivo(a) o adoptivo(a)” que estén bajo su responsabilidad.
Esto quiere decir que si una mujer tiene dos hijos, puede solicitar su jubilación por vejez al fondo en el que está inscrita con 100 semanas menos a las que permite la ley. Dicho beneficio comienza a funcionar a partir del 1 de abril de 2027, fecha en la que entra en vigor la reforma.
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Esta norma busca beneficiar a las mujeres que durante su etapa productiva no han podido cotizar de forma constante. Desempleo, inestabilidad laboral, cuidado del hogar o informalidad son algunas de las razones por las que se incluyó este fragmento en la ley. Jaime Dussán, presidente de Colpensiones resaltó este artículo busca representar un apoyo digno para las mujeres y proteger sus derechos.
“Colpensiones seguirá trabajando en favor de los derechos de la mujer, que ha dedicado gran parte de su vida al cuidado de sus familias y al desarrollo del país, por lo que merecen un sistema pensional más justo y equitativo. A este reconocimiento -disminución anual de las semanas- se suma la reducción de 50 semanas por cada hijo, hasta máximo tres hijos. Es un reconocimiento a la ausencia de derechos que han padecido las mujeres en años anteriores“, señaló.
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