Con reducción de jornada laboral en julio 2026, ¿en cuánto queda el día y hora de trabajo?

Actualmente, la jornada laboral de Colombia es de 44 horas semanales, operando bajo el esquema de reducción paulatina. Este es un mecanismo que rige para millones de trabajadores en el país, aunque hay una excepción para aquellos que trabajan en industrias que operan de manera continua. Es decir, sectores como la salud, la vigilancia, la seguridad, entre otros.

Como lo indica la Ley 2101 de 2021, el 15 de julio de 2026 entrará en vigor la próxima y última rebaja que será de 42 horas semanales. De esta manera, finalizará dicha disminución que trae implicaciones con respecto al salario que reciben los empleados y la cancelación del día de la familia.

Una vez inicie el nuevo ajuste, las empresas públicas y privadas de Colombia no estarán obligadas a asegurar este espacio de descanso. En lugar de ser una obligación para los empleadores, este aspecto pasa a ser potestad de cada compañía que puede decidir si aprueba o no estos permisos.

Esto quiere decir que quienes no hayan solicitado este permiso pueden gestionarlo ante su jefe o el área de recursos humanos hasta el martes 30 de junio. Entretanto, los permisos laborales remunerados que puede pedir son los siguientes:

• Citas médicas dentro del horario de trabajo con soporte.
• Acompañamiento a sus hijos como acudiente para citas médicas u otros trámites.
• Diligencias legales, administrativas o judiciales.
• Un día pago cada seis meses por ir al trabajo en bicicleta, siempre y cuando lo demuestre. Para solicitar el día libre remunerado debe pedir el permiso con cinco días de anticipación y acordar la fecha con su empleador.

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Valor del día y la hora de trabajo con la reducción de la jornada laboral

Con la duración actual de la jornada de trabajo, la hora ordinaria tiene una tarifa de $7.959 pesos para quienes ganan el salario mínimo mensual legal vigente, que está en $1.750.905. Entretanto, el valor del día de cada de trabajo está en $58.364 pesos para quienes reciben el sueldo básico y varía según la remuneración de cada persona.

Una vez inicie la reducción del tiempo de trabajo se modificará el monto de la hora, ya que las horas semanales pasarán de 220 a 210. Para saber el costo de la hora de trabajo normal hay que dividir el salario entre la cantidad de horas por semana, que se mencionó anteriormente.

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Esto quiere decir que la tarifa horaria pasará de $7.959 a $8.338 pesos a partir del 15 de julio de 2026. Con la actualización de este valor, también se ajustan otros factores como recargos nocturnos, dominicales y festivos.