A finales de 2025 el Gobierno Nacional, en cabeza del presidente Gustavo Petro, anunció el ajuste del salario mínimo vital para el nuevo año y con él incrementaron distintos pagos y servicios.
Lo anterior llevó a que muchas familias se pregunten cuánto cuesta realmente contratar una empleada doméstica, ya sea a tiempo completo o por día, ya que no solo se debe tener en cuenta el sueldo base sino que el valor final incluye prestaciones sociales y aportes obligatorios, que elevan el costo mensual para el empleador.
Tras el incremento del 23 %, el salario mínimo mensual quedó fijado en $1.750.905, al que se suma el auxilio de transporte de $249.095, para un total de $2.000.000 mensuales. Este valor aplica para las trabajadoras domésticas que laboran tiempo completo y no viven en el hogar del empleador.
Ahora, además del salario, el empleador debe asumir los pagos correspondientes a seguridad social y prestaciones, tal como lo establece la legislación laboral vigente. Estos costos se definen así:
Sueldo básico: $1.750.905
Auxilio de transporte: $249.095
Salud (12 %): $148.827
Pensión (12 %): $210.109
Caja de compensación: $70.036
ARL: $9.140
Prima: $166.600
Cesantías: $166.600
Intereses a las cesantías: $20.000
Vacaciones: $73.013
Es decir que, en total, el costo mensual de una empleada doméstica de tiempo completo se acerca o supera los $2 millones de pesos, dependiendo de las condiciones específicas del contrato.
Ahora, de acuerdo con la ley, el aporte total a salud y pensión es del 16 % del Ingreso Base de Cotización (IBC), del cual el empleador asume el 12 % y la trabajadora el 4 %, lo que significa un descuento mensual aproximado de $70.036 sobre el salario mínimo.
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Finalmente, recuerde trabajar por días no exime del pago de prestaciones sociales, así que si usted tiene empleadas domésticas que trabajan por días también debe pagarles prima de servicios, cesantías, intereses sobre cesantías y vacaciones.
En este caso, las cuotas son las siguientes:
Salario diario: $58.229 (salario mensual dividido entre 30)
Auxilio de transporte diario: $8.437 (si aplica)
Así, el pago mínimo por jornada en 2026 es de aproximadamente $66.700 por día, sin dejar de lado los aportes a seguridad social y prestaciones proporcionales.
En este video se lo explicamos de manera clara y sencilla:
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