¿Cuánto gana al mes un oficial de la aerocivil en Colombia? Así quedó el sueldo para 2026

La Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil es una entidad de caracter público que está ligada al Ministerio de Transporte. Dentro de sus múltiples funciones, se encarga de vigilar, controlar y regular la operación de la aviación civil. Asimismo, tiene responsabilidades dentro del espacio aéreo nacional y infraestructura aeroportuaria.

Con su trabajo también mantienen una gestión segura y competente sobre la expedición de licencias y matrículas de aeronaves en Colombia. Al ser uno de los órganos de tipo público hay diversos asuntos de su funcionamiento y organización que se establecen mediante decretos presidenciales.

Recientemente, se expidió el decreto 0315, el cual establece “la escala de asignación básica para los empleos” de esta institución. De igual manera, señala otras disposiciones en materia salarial como viáticos, auxilios de alimentación, sobresueldo, entre otros.

Salarios en la Aeronáutica Civil 2026

Así como sucede en muchas entidades públicas, el sueldo de cada empleado está ligado a su rango dentro de la institución. En su artículo 1, el documento señalado menciona los sueldos que se otorgan mensualmente a cada integrante del personal de la Unidad Administrativa
Especial de Aeronáutica Civil. Cada salario está anclado al grado con el cual se organiza a cada empleado y su escala va de la siguiente manera:

• Grado 1: $2.534.408.
• Grado 2: $2.698.429.
• Grado 3: $2.854.663.
• Grado 4: $2.933.624.
• Grado 5: $3.089.018.
• Grado 6: $3.248.201.
• Grado 7: $3.412.672.
• Grado 8: $3.645.921.
• Grado 9: $3.956.960.
• Grado 10: $4.222.170.
• Grado 11: $4.453.392.
• Grado 12: $4.711.448.
• Grado 13: $4.994.498.
• Grado 14: $5.309.380.
• Grado 15: $5.619.378.
• Grado 16: $5.904.991.
• Grado 17: $6.252.569.
• Grado 18: $6.485.001.
• Grado 19: $6.830.922.
• Grado 20: $7.169.846.
• Grado 21: $7.586 .952.
• Grado 22: $7.866.883.
• Grado 23: $8.394.953.
• Grado 24: $9.064.063.
• Grado 25: $9.729.455.
• Grado 26: $10.388.416.
• Grado 27: $10.940.869.
• Grado 28: $11 .596.696.
• Grado 29: $12.238.653.
• Grado 30: $14.193.527.

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El decreto explica que los valores mencionados por cada rango corresponden a quienes tienen empleos permanentes y de tiempo completo dentro de la institución. Los empleados también tendrán derecho a una prima de productividad si cumplen con los indicadores de rendimiento. Esta prestación se abona bimestralmente en los meses de febrero, abril, junio, agosto, octubre y diciembre de cada año.

“a prima de productividad se pagará bimestralmente durante los meses de febrero, abril, junio, agosto, octubre y diciembre de cada año. Esta Prima de Productividad no constituye factor salarial para ningún efecto legal y estará asociada a los indicadores de productividad previamente establecidos”, expresa el artículo 17.