¿Cuánto quedó la salud y pensión en 2026? Valor que le descuentan si recibe salario mínimo
Este descuento corresponde a un aporte fijo mensual. Hicimos las cuentas para que sepa el porcentaje a cuánto equivale en pesos.
Con la llegada del 2026 llegó también un aumento del salario mínimo, que por decreto del presidente Gustavo Petro ahora es salario vital y fue fijado en $1.750.000, tras un incremento del 23% frente al año anterior. Esto, sin contar el auxilio de trasporte.
Con ese ajuste también aumentó el valor de los aportes obligatorios a salud y pensión de aquellos trabajadores que están vinculados de manera formal a una empresa y ganan al menos un salario mínimo. Si usted se preguntaba cuánto le están descontando, aquí le resolvemos esa duda.
Para aclarar este tema hay que empezar diciendo que en el sistema colombiano de seguridad social los aportes se calculan como un porcentaje del salario mensual. Estos aportes se dividen entre el empleador y el trabajador, y a este último le corresponde una menor porción.
La distribución es la siguiente:
- Pensión: 16 % del salario (12 % lo paga el empleador y 4 % lo paga el trabajador)
- Salud: 12,5 % del salario (8,5 % lo paga el empleador y 4 % lo paga el trabajador)
Esto quiere decir que, en total, al trabajador se le descuenta el 8 % de su salario cada mes por estos dos conceptos de salud y pensión.
¿Cuánto le descuentan si gana el salario mínimo en 2026?
Al traducir la información anterior, se puede deducir que con un salario mínimo de $1.750.000, los descuentos mensuales quedarían así:
- Salud (4 %): COP 70.000
- Pensión (4 %): COP 70.000
Para un total de $140.000 mensuales descontados. Vale aclarar que el auxilio de transporte no entra en estos cálculos.
