Cuánto vale la hora de trabajo con el salario mínimo 2026: Diurna, nocturna, extra y dominical

El salario mínimo de 2026 quedó en $1.750.905 pesos colombianos, lo que representa un aumento de $327.405 con respecto al sueldo básico anterior de $1.423.500. Esto representó un aumento del 23% establecido a finales de diciembre de 2025 por el anterior presidente, Gustavo Petro. El exgobernante fijó este incremento después de que centrales obreras y gremios de empresarios no llegaran a un acuerdo en la mesa de negociación.

Durante el segundo semestre del año, algunos se han preguntado sobre el aumento que tendría el salario en 2027 con la llegada de Abelardo de la Espriella, actual presidente. Al respecto, se especula que el nuevo ajuste sería más conservador al compararlo con el último aumento que causó sorpresa en muchos sectores.

A principios de julio, el ministro de Hacienda designado, Miguel Gómez, concedió una entrevista a 6AM W de Caracol Radio refiriéndose al panorama financiero del país. Con respecto al eventual ajuste, el jefe de cartera mencionó que este asunto debe hacerse responsablemente, teniendo en cuenta las cifras de la productividad.

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“Aumentar los salarios de manera desmedida aumenta los costos de la economía. Y por lo tanto disminuye por lo general las utilidades de las empresas, pero adicionalmente disminuye la capacidad de la economía de crecer. Entonces aumentar los ingresos debe ser una medida de mucha responsabilidad. El salario debe crecer en la medida en que crece la productividad“, expresó.

¿Cuánto vale la hora de trabajo con el salario mínimo 2026?

Desde el 15 de julio entró en vigor la reducción de la jornada laboral pasando de 44 a 42 horas semanales. Este ajuste representó un incremento en el valor de la hora ordinaria de trabajo tanto para los que reciben el salario mínimo como para quienes reciben un sueldo mayor. Actualmente, la hora regular tiene un costo básico de $8.338 pesos.

Otro cambio importante que ocurrió durante el año fue el aumento del 80% al 90% del recargo para los días dominicales y festivos. Esto quiere decir que desde el 1 de julio, quienes trabajan durante estos lapsos de tiempo reciben $15.842 por cada hora de trabajo que se acumulan al final del turno.

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La tabla total referente al valor de las horas de trabajo y los recargos laborales con respecto al salario mínimo quedó de la siguiente manera:

• Hora ordinaria: $8.338 pesos.
• Hora nocturna: $11.256 pesos.
• Hora extra diurna: $10.423 pesos.
• Hora extra nocturna: $14.592 pesos.
• Recargo dominical o festivo: $15.842 pesos.
• Recargo nocturno en dominical o festivo: $18.761 pesos.
• Hora extra diurna dominical o festiva: $17.927 pesos.
• Hora extra nocturna dominical o festiva: $22.096 pesos.

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