Qué salario se toma en cuenta para pensionarse en Colpensiones 2026: Así se hace el cálculo
Le contamos cómo se calcula el Ingreso Base de Liquidación (IBL), el cual se utiliza como base para determinar el valor de la pensión.
Colpensiones es la entidad mediante la cual se administra el fondo público de pensiones. En la ley 100 de 1993 es el principal actor del Régimen de Prima Media y en la ley 2381 de 2024, mejor conocida como la Reforma Pensional, es la entidad en la que todos los ciudadanos cotizantes activos harán sus respectivos aportes hasta por 2.3 SMMLV.
Pero más allá del rol protagónico de la compañía estatal que administra las pensiones, hay que mencionar cuál es el mecanismo mediante el cual esta entidad calcula la pensión de un colombiano, recordando que, por ley, ninguna pensión de vejez puede ser inferior a un salario mínimo mensual vigente.
Primero, para pensionase, la persona debe cumplir con dos requisitos indispensables: la edad y las semanas cotizadas. Actualmente, en Colpensiones una persona se pensiona por vejez a los 57 años para las mujeres y a los 62 para los hombres.
En cuanto a las semanas de cotización, se requiere que los hombres tengan mínimo 1.300 semanas cotizadas. En cuanto a las mujeres, tras decisión de la Corte Constitucional, tendrán una reducción progresiva en la cantidad. Para 2026 son necesarias 1.250 semanas cotizadas. Cada año se irán descontando semanas hasta que en 2036 el requisito quede en mil semanas cotizadas.
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¿Qué salario se toma en cuenta para pensionarse en Colpensiones 2026?
Para liquidar la pensión de una persona afiliada a Colpensiones, se debe calcular el Ingreso Base de Liquidación (IBL), el cual se calcula tomando el promedio de los salarios o ingresos de los últimos 10 años sobre los cuales se ha cotizado o durante toda la vida laboral. La entidad debe aplicar el más favorable para el afiliado. Estos valores se indexan o se actualizan con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) reportado por el DANE.
La fórmula, entonces para indexar o traer al presente los salarios pasados es la siguiente:
- Salario equivalente hoy = a salario viejo por el factor de inflación
El factor inflación es el IPC de hoy sobre el IPC del año del salario que se quiere indexar.
Después de sacar el IBL, este se le debe aplicar la tasa de reemplazo, que básicamente es el porcentaje del IBL que recibirá el pensionado como mesada. Para la tasa de reemplazo también existe una fórmula, que busca que, entre más ingresos o salarios más altos, la tasa inicie más baja por las primeras 1.300 semanas. Recordemos que después de las 1.300 semanas cotizadas, por cada 50 semanas adicionales, la tasa sube un 1.5%. La tasa máxima de reemplazo es del 80% para Colpensiones.
Cabe señalar que, para la gran masa de trabajadores, que devengan entre 1 y 3 salarios mínimos, la tasa de reemplazo se ubica muy cerca del 65% por las primeras 1.300 semanas cotizadas.
Por ejemplo, si el IBL es de 2 SMMLV, es decir, $3.501.810, y la tasa inicial iniciaría en 64.5%, entonces la mesada pensional sería de 1.29 SMMLV, es decir, unos $2.258.667.