Recargo dominical al 90%: ¿Cómo calcular el nuevo valor que le deben pagar, según su salario?
En cumplimiento de la Reforma Laboral, a partir del 1 de julio el recargo dominical y de festivos subió.
Con la implementación gradual de la Ley 2466 de 2025, mejor conocida como Reforma Laboral, a partir de este 1 de julio cambiaron las reglas laborales en el país. En específico, empezó a regir un nuevo aumento para los recargos dominicales y festivos.
En esta nota le contamos cuánto le deben de pagar de ahora en adelante, ya que se incrementó en un 90% el recargo sobre el valor de la hora ordinaria.
Vale decir que esta misma ley también establece que el próximo 15 de julio continuará la reducción gradual de la jornada laboral máxima, pasando de 44 a 42 horas semanales. Así que este es otro cambio que deberán tener en cuenta las empresas.
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¿Cuánto le deben pagar con el nuevo recargo al 90%?
Estas son las cuentas: si usted gana el salario mínimo, que para este año se ubica en $1.750.905 sin incluir el auxilio de transporte, el valor aproximado de la hora ordinaria es de $7.959, considerando que el recargo es del 90% hay que adicionarle a ese valor $7.163, para un total aproximado de $15.122.
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Ahora, si usted no gana el salario mínimo, sino más de eso, debe de identificar el valor de cada hora de trabajo y sumarle el recargo dominical, equivalente al 90% del mismo.
La fórmula es esta para sacar el porcentaje: hora ordinaria x 90% / 100%. Luego, haga esta operación: hora ordinaria + recargo que acaba de calcular.
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Es preciso recordar que, antes de que se implementara esta norma, el recargo dominical y festivo se ubicaba en el 80%, y para julio de 2027 deberá llegar al 100% sobre la hora ordinaria.
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