Con la llegada de la temporada decembrina, los trabajadores formales esperan recibir el pago de la prima de servicios, que es una prestación económica que se traduce en el pago de un mes de salario por año trabajado o lo correspondiente al tiempo laborado. Es decir, si un trabajador no laboró en una compañía el año completo, tiene derecho a recibir lo proporcional al tiempo laborado.
Vale la pena aclarar que quienes reciben prima de servicios son aquellos trabajadores dependientes con un contrato de trabajo con todas las prestaciones de ley. Cabe recordar que los contratistas no reciben este pago, es decir, quienes laboran bajo la figura de contrato por prestación de servicios. También tienen derecho a este reconocimiento los trabajadores por días como empleados domésticos, cuidadores de finca y choferes.
Es importante recordar que la prima de servicios se divide en dos pagos. La mitad en junio y la otra mitad en diciembre. Para el caso del último mes del año, los empleadores tienen plazo de pagarla con un plazo máximo del 20 de diciembre. Para calcular la del segundo semestre debe multiplicar el salario mensual, incluyendo el auxilio de transporte, por los días trabajados y el resultado se divide por 360.
Además, también cabe recordar que en el cálculo de la prima se incluyen otros pagos como comisiones, recargos nocturnos, extras y dominicales. La idea es sacar la cidra real del promedio mensual antes de hacer la operación.
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Estos son los trabajadores que recibirán más plata de prima tras reforma laboral
El salario mínimo en Colombia está en $1.423.500, más el auxilio de transporte que e de $200.000. Entonces, si usted devenga el mínimo y trabajó el segundo semestre completo, el cálculo es el siguiente: ($1.623.500*180)/360, lo cual significa un valor de $811.750.
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