¿Con cuántas semanas se podrán jubilar las mujeres con la entrada de la reforma pensional? Ley explicada

El sistema pensional contará con un próximo cambio en su funcionamiento y su operación al servicio de millones de ciudadanos colombianos y extranjeros. La Corte Constitucional tomó la decisión de avalar la mayoría de los artículos e incisos de la Ley 2381 de 2024, también llamada como la reforma pensional.

Si bien gran parte de los artículos superaron la revisión del alto tribunal, hay algunos que fueron devueltos y serán revisados por la Cámara de Representantes. Los apartados e incisos de los artículos 11, 14, 19, 23, 36, 63, 84, 92 y 93 fueron regresados. Asimismo, se incluirá la proposición para incluir un nuevo artículo a esta ley.

El contenido aprobado en la reforma entrará en vigor a partir del 1 de abril de 2027, según indicó la Corte. Uno de los puntos que hacen parte de la ley impulsada durante el gobierno del expresidente Gustavo Petro tiene que ver con la reducción de semanas para mujeres. Se trata de la disminución gradual en el requisito de semanas mínimas para aquellas trabajadoras que estén en el trámite de su jubilación.

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¿Cuántas semanas necesitan las mujeres para pensionarse con la reforma pensional?

La disminución progresiva en las semanas de cotización es el artículo 36, el cual señala que aquellas mujeres que lograron la edad de pensión, pero no el requisito de 1.300 aportes, pueden acogerse a la rebaja de 50 semanas anuales. Se trata de un sistema progresivo que inicia en 2026 y va hasta 2036, hasta llegar a las 1.000 semanas mínimas de aportes.

La intención de crear este artículo es que las mujeres puedan acceder a la jubilación de una manera más anticipada con respecto a años anteriores. Esto debido a que las mujeres afrontan problemas como inestabilidad laboral, informalidad, desempleo, entre otras situaciones. El sistema de reducción aprobado por la Corte Constitucional es el siguiente:

• 2026: 1.250 semanas mínimas.
• 2027: 1.225 semanas mínimas.
• 2028: 1.200 semanas mínimas.
• 2029: 1.175 semanas mínimas.
• 2030: 1.150 semanas mínimas.
• 2031: 1.125 semanas mínimas.
• 2032: 1.100 semanas mínimas.
• 2033: 1.075 semanas mínimas.
• 2034: 1.050 semanas mínimas.
• 2035: 1.025 semanas mínimas.
• 2036: 1.000 semanas mínimas.

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Esto quiere decir que en 2026, las mujeres que cumplan 57 años pueden solicitar su jubilación al fondo pensional con 1.250 aportes en su historia laboral. Para esto es importante que revise con cierta regularidad su registro personal, de manera que pueda corroborar que todo está en orden o solicitar un reclamo en caso de identificarlo.

Disminución de semanas por hijos

La reforma también aprueba el beneficio de reducción de 50 semanas por cada hijo nacido, vivo o adoptivo que tenga la mujer, aprovechando el beneficio hasta por tres hijos. Esto quiere decir que una madre puede solicitar una reducción máxima de hasta 150 semanas.

“A partir de la vigencia de esta ley, para las mujeres que cumplan la edad mínima para acceder a la pensión y no tengan las semanas establecidas en el Componente de Prima Media, podrán obtener el beneficio de disminuir en cincuenta semanas por cada hijo(a) nacido(a) vivo(a) o adoptivo(a) el número de semanas requeridas, hasta llegar a un mínimo de 850 semanas por un máximo de tres (3) hijos(as)”, indica el artículo 36 de la norma.

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