Cuánto son las cesantías de un año de trabajo con salario mínimo 2025: Así se liquidan
Empresarios y empleadores deben cumplir con este derecho de sus trabajadores a más tardar el 14 de febrero.
El mes de febrero es importante en Colombia en lo que corresponde a prestaciones sociales, debido al pago de las cesantías. Este es un auxilio que se entrega a los trabajadores con contrato formal que funciona como un ahorro en caso de que quede desempleado. Los recursos también se pueden destinar en otros dos casos como compra o remodelación de vivienda o en la educación superior.
Su pago se consigna año vencido y los empleadores o empresarios deben depositar el respectivo dinero en el fondo en el que está afiliado su empleado. En Colombia se puede depositar en el Fondo Nacional del Ahorro o los cuatro fondos legales del sistema pensional (Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia).
A más tardar el 14 de febrero hay que cumplir con este requisito, que en el 2026 cae en el segundo sábado del mes. Quienes no cumplan con esta obligación se arriesgan a sanciones y problemas legales que pueden desencadenar en demandas.
¿Cuánto son las cesantías de un año con salario mínimo 2025?
Las cesantías corresponden a un mes de sueldo por cada año trabajado o proporcional al tiempo que un empleador lleva vinculado a la empresa. Esto quiere decir que si una persona no ha cumplido el tiempo total al año, recibirá un dinero relacionado a los meses, días y semanas que ha laborado.
Dentro de este cálculo hay que añadir el subsidio de transporte para establecer el monto aproximado que es importante tener presente durante estas fechas. Para conocer el valor de sus cesantías para la próxima consignación, debe realizar la siguiente fórmula matemática:
Salario mensual X días trabajados ÷ 360
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Para explicar esto con un ejemplo tomaremos el salario mínimo de 2025, ya que su pago es año vencido. El sueldo básico del año anterior fue de $1.423.500 más el subsidio de transporte que fue de $200.000 lo cual da un total de $1.623.500 pesos. En este caso, el valor de cesantías estaría ligado a los siguientes casos:
Un año de trabajo
1.623.500 X 360 / 360 = $1.623.500.
10 meses de trabajo
1.623.500 X 300 / 360 = $1.352.916.
6 meses de trabajo
1.623.500 X 180 / 360 = $811.750.