¿Es posible alcanzar la pensión y seguir laborando en Colombia? Esto señala la ley
Algunos trabajadores que ya lograron reunir los requisitos legales para concretar su jubilación desean seguir trabajando.
En Colombia hay varios trabajadores que están cerca de completar los requisitos de ley para solicitar su jubilación ante los fondos pensionales. Para poder acceder a este dereecho adquirido es necesario tener 57 años en mujeres o 62 en los hombres y reunir las semanas mínimas exigidas por la ley.
Los usuarios de Colpensiones, la entidad perteneciente al régimen público, deben completar 1.300 semanas en su historia laboral. Por su parte, los afiliados a las entidades privadas (Porvenir, Protección, Colfondos y Skandia) pueden acceder a la pensión mínima con 1.150 aportes. Es preciso mencionar que para pedir la jubilación por vejez es necesario cotizar al menos sobre el salario mínimo, el cual es de $1.750.905 pesos en 2026.
Cuando una persona logra reunir las condiciones necesarias para disfrutar de su pensión, es posible que deje su trabajo para dedicarse a descansar o proyectos personales. Entretanto, existen otros casos en los que un empleado tiene el deseo de seguir trabajando y mantener su rutina durante algunos años más.
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¿Se puede pensionarse y seguir trabajando en Colombia?
Ante esta eventual situación, muchos se preguntan si es posible mantener una etapa productiva y continuar trabajando. Sobre esto es posible mencionar que el sistema pensional nacional permite que un ciudadano pueda ser un pensionado y trabajar al mismo tiempo.
Óscar Iván Palacio, abogado especializado en derecho laboral explicó que esta es una posibilidad viable, siempre y cuando el empleador cumpla con la seguridad social. Este vínculo laboral puede continuar con el contrato habitual que tenía la persona o mediante otra vinculación, siempre que esté amparada en la ley.
“Cuando una persona obtiene la pensión de vejez y tiene un empleador puede seguir trabajando con él, tener el salario, todas las prestaciones sociales y el empleador está en la obligación de pagarle salud y riesgos profesionales”, explicó.
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En el caso de los independientes y contratistas, estas personas pueden continuar laborando siempre que coticen salud y pensión. De esta manera, un pensionado puede mantenerse productivamente y disfrutar del dinero tanto de su jubilación como el del trabajo que realice.
“Si usted ha sido trabajador independiente puede seguir trabajando así, contratar con el Estado, con entidades particulares y pagar seguridad social. Lo único que exige el sistema a un pensionado es que pague salud y riesgos laborales por lo que percibe de su nuevo trabajo“, agregó.
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