Prima de junio en Colpensiones 2026: Fechas confirmadas de pago para pensionados

Con la llegada de junio, los trabajadores formales en Colombia y pensionados reciben un pago adicional que corresponde a la prima de servicios, que es una de las prestaciones económicas, la cual reconoce un mes de salario por cada año laborado. La prima se divide en dos pagos, uno en junio y otro en diciembre, por lo que quienes laboraron menos del año, también reciben pago de prima, pero esta se liquida proporcional al tiempo laborado en la compañía.

La prima de servicios también la reciben los pensionados, independiente del régimen en el que obtuvieron su pensión, yan sea en los fondos privados o en Colpensiones. Cabe señalar que hay algunos pensionados que además de la mesada 13, tienen por derecho la mesada 14. Ellos son:

• Pensionados de las Fuerzas Militares y la Policía Nacional
• Pensionados que accedieron a la pensión antes del 25 de julio de 2005 y la mesada no supera los 15 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
• Personas que se pensionaron entre el 25 de julio de 2005 y el 31 de julio de 2011 y su mesada no supera los 3 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

En cuanto a los docentes del Magisterio, hay algunos que la reciben y otros no. Los que la reciben es porque cumplieron con las mismas condiciones del régimen general, anteriormente citado. Quienes no la reciben es porque no cumplieron con esos requisitos del régimen general.

Colpensiones confirmó fechas para pago de prima para pensionados

De acuerdo con Colpensiones, el pago de la prima de junio para los pensionados se hará efectiva entre el 15 y el 30 de junio. Mismo periodo de tiempo en el que se depositará la mesada 14 si el pensionado tiene derecho a esta. En cuanto a la mesada ordinaria, esta se paga, por lo general, después del 25 de junio o durante el día hábil posterior.

En cuanto a los trabajadores, el plazo máximo para recibir la prima es el 30 de junio, caso diferente para la de fin de año, que tiene como fecha límite el 20 de diciembre. Tenga en cuenta de que si su empleador no le paga la prima, este incurrirá en mora y podría recibir una indemnización de un día de salario por cada día de retraso.