¿Qué pasa si una persona pierde más del 50% de su capacidad laboral? Hay beneficio clave
Si una persona no está en condiciones físicas y médicas para seguir trabajando, la ley le otorga un beneficio especial.
En Colombia hay personas que a diario trabajan en diferentes entornos en los cuales hay que tener ciertas medidas de seguridad y prevención. No todas las actividades tienen la misma magnitud de riesgo, por lo que hay sectores que tienen mayor exposición de accidentes laborales. Actividades de minería, la agricultura, industrias manufactureras y la construcción son algunos de estos campos.
Ante esta situación, es importante prestar atención y conocer sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Esto permite prevenir lesiones y enfermedades que suceden en condiciones laborales y pueden afectar a un empleado en términos físicos, emocionales y mentales.
Cuando una persona sufre de un accidente, entra en revisión del personal médico que evalúa la gravedad de sus heridas y dictamina tratamiento y tiempo estimado de recuperación. Dependiendo del percance, hay quienes tienen golpes leves y tienen un buen estado de salud, mientras que otros reciben consecuencias más delicadas.
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¿Qué pasa si una persona pierde más del 50% de su capacidad laboral?
Según explica el Ministerio de Justicia, si la pérdida es igual o superior al 50%, el paciente entra en estado de “invalidez y la aseguradora reconocerá una pensión”, también llamada pensión por invalidez. Esto quiere decir que medicamente no tiene la condición para seguir trabajando, ni cotizar semanas a pensión.
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La incapacidad de origen común que ocurre fuera del trabajo y no está relacionada a una enfermedad profesional, en la que el fondo de pensiones es quien corre con los gastos. Por su parte, la incapacidad de origen laboral que surge debido a un accidente de trabajo o por cuenta de una enfermedad laboral. En este caso, la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) en la que se encuentre afiliado el trabajador es quien corre con los gastos.
El fondo privado, Porvenir, explica que si la invalidez del paciente se ubica entre el 50 y el 65.99%, el valor de la pensión se calcula desde el 45% del Ingreso Base de Liquidación. Entretanto, si la invalidez es igual o superior al 66%, el valor de la pensión se liquida con respecto al 54% del IBL.
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