Tabla salarial de la Policía Nacional: Así quedó el sueldo por grado y bonificaciones 2026
El ajuste en la asignación salarial acoge a los miembros de la Fuerza Pública entre Ejército, Armada, Fuerza Aérea y la Policía Nacional.
Los oficiales de la Policía Nacional están organizados de acuerdo a aspectos como nivel jerárquico, tipo de área en la que están asignados, entre otros. El Gobierno Nacional estableció el aumento salarial que tendrán los integrantes de la Fuerza Pública que ejercen en las diferentes instituciones.
Este ajuste involucra a miembros del Ejército, Armada, Fuerza Aérea y la Policía que conforman a las cuatro instituciones que cubren el territorio nacional. Su porcentaje de aumento varía dependiendo del rango en el que se encuentra cada funcionario, de acuerdo a lo que señala la Ley 4 de 1992.
La asignación del salario se realiza escalonadamente, teniendo en cuenta el grado que ocupa y la antiguedad al interior de la institución. Oficiales de mayor rango que ocupan los primeros lugares de la tabla reciben los sueldos más altos, mientras que la lista la completan patrulleros y agentes.
Además de su salario mensual, también hay que tener en cuenta prestaciones y primas complementarias a las cuales tienen derecho. Bonificaciones como subsidio familiar, primas de cesantías, seguro médico, accesos a financiamiento de vivienda hacen parte de los beneficios que reciben estos trabajadores.
Asignación salarial de la Policía Nacional
La escala de asignación de ingresos inicia con los agentes que llevan dentro de la institución menos de cinco años de servicio. Seguidos de ellos están los agentes que llevan de 5 a 10 años y después quienes van más de 10 años. Posteriormente figuran los patrulleros y la escala avanza hasta cargos más altos.
El decreto 615 de 2025 establece el porcentaje de incremento que se asigna a cada cargo que conforma la estructura de la institución pública encargada del orden público. Esta escala tiene presente todos los puestos desde los primeros mandos hasta los de alta complejidad. El incremento de cada cargo es el siguiente, de acuerdo al documento mencionado:
Oficiales
- General: 100.0000 %
- Mayor general: 96.9064 %
- Brigadier general: 86.6242 %
- Coronel: 67.1283 %
- Teniente coronel: 52.3616 %
- Mayor: 45.5288 %
- Capitán: 37.4682 %
- Teniente: 32.7292 %
- Subteniente: 28.9366 %
Suboficiales
- Sargento mayor de comando conjunto: 42.3483%
- Sargento mayor de comando: 36.2428%
- Sargento mayor: 32.5610%
- Sargento primero: 27.9765%
- Sargento viceprimero: 25.3223%
- Sargento segundo: 23.1383%
- Cabo primero: 21.4023%
- Cabo segundo: 20.7473%
- Cabo tercero: 20.0996%
Nivel Ejecutivo
- Comisario: 52.7816%
- Subcomisario: 44.8164%
- Intendente Jefe: 42.6660%
- Intendente: 40.5007%
- Subintendente: 31.8202%
- Patrullero: 25.3733%
Agentes de los cuerpos profesional y profesional especial de la policía nacional
- Con antigüedad inferior a 5 años de servicio: 15.5903%
- Con antigüedad de 5 años y hasta menos de 10: 18.3534 %
- Con antigüedad de 10 o más años de servicio: 18.8179%