Valor de la hora laboral en 2026, según salario mínimo: ¿Cuánto vale el día de trabajo?
Le contamos cuáles son los valores a tener presente para calcular el valor del día de trabajo ganando el salario mínimo.
El pasado 19 de febrero el presidente Gustavo Petro, atendiendo un fallo del Consejo de Estado, firmó el nuevo decreto para fijar el salario mínimo en 2026. Petro dejó el aumento del 23.7%, mismo porcentaje que había decretado en diciembre de 2025. De acuerdo con el jefe de Estado, el Gobierno pudo justificar técnicamente el incremento y por ende el salario mínimo se mantiene en $1.750.905 más el auxilio de $249.095, dejando el mínimo en 2 millones de pesos.
Recordemos que el año anterior se aprobó la ley 2466 de 2025 o mejor conocida como la Reforma Laboral, en la que se introdujeron varios cambios en la normativa como los contratos laborales para los practicantes del SENA, el pago de las horas nocturnas a partir de las 7 de la noche y los recargos dominicales pagados al 100% de manera progresiva. A partir del 1 de julio de 2026 la hora dominical o festiva laborada se paga al 90% y a partir del 1 de julio de 2027 se paga al 100%.
De otro lado, es clave recordar que en 2026 la ley de la reducción de la jornada laboral semanal pasará de 44 horas laboradas a la semana a 42. Este es el último ajuste que se realiza en ese sentido a partir de julio de este año.
¿Cuánto vale la hora de trabajo del mínimo en 2026?
Si se trabajan 44 horas semanales la hora ordinaria quedaría aproximadamente en $7.959, lo cual indica que el día de trabajo saldría en $58.363, ganando el salario mínimo. A partir de julio de 2026, al reducirse dos horas semanales de trabajo, la hora quedaría valiendo $8.337. Finalmente, es importante aclarar que la reducción de la jornada laboral no incide en el salario de los trabajadores, por lo que deberán seguir percibiendo lo mismo.
