¿Cuánto recibe de quincena un salario mínimo en Colombia 2026? Cálculo sin salud y pensión
Durante el presente año se mantiene el ajuste del 23% que decretó el presidente Gustavo Petro a finales de diciembre de 2025.
En Colombia hay millones de personas que reciben el salario mínimo como su principal o única fuente de ingresos, producto de su trabajo. De acuerdo con el DANE, entre enero y octubre de 2025 se registró más de 23 millones de personas ocupadas, de las cuales 2,4 millones ganan el sueldo básico. Esto representa el 10,12% de la población nacional que hace parte del sistema laboral.
A finales de diciembre de 2025, el presidente Gustavo Petro anunció un ajuste del 23% en el ingreso mínimo que deben pagarle a los trabajadores. A través del decreto 1469 de 2025, el mandatario estableció esta cifra en $1.750.905 pesos colombianos, lo que representa una diferencia de $327.405 pesos, con respecto al valor anterior.
Aunque este aumento ha tenido múltiples discusiones y demandas, su ajuste se mantiene, por lo cual hay otros ámbitos de consumo ligados a este indicador. Matriculas educativas, cuotas moderadoras de salud, pasajes de transporte y multas de tránsito son algunos ámbitos de consumo que incrementan conforme aumenta este valor.
Valor de la quincena si gana el salario mínimo en 2026
Hay algunos trabajos que dentro de su funcionamiento efectuan el pago del salario a sus trabajadores en periodos mensuales o quincenales. El término sobre el cual emite la consignación a la cuenta de sus empleados varía dependiendo de lo que establezca cada compañía dentro de su reglamento.
Para quienes reciben el sueldo básico y tienen una remuneración de cada quince días reciben $875.452 pesos. Esta es la cifra sin tener presente el aporte a salud y pensión y el subsidio de transporte mensual que quedó en $249.095 pesos.
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En Colombia, los aportes a salud son del 12,5% y los correspondientes a pensión son del 16%. Quienes cuentan con contrato formal deben pagar el 4% en cada aspecto, ya que el empleador corre por cuenta del 12% restante en pensión y el 8,5% faltante en salud. En este caso, la tarifa que se les descuenta es de $70.000 pesos para cada factor, lo que suma un total de $140.000 mensuales.