¿Cuánto se paga de parafiscales en Colombia 2026? Porcentajes y cálculo según la ley
Esta es una contribución de caracter obligatorio que deben realizar las empresas por cada empleado que tengan dentro de su nómina.
Además del pago mensual en sueldos y los aportes a salud y pensión para sus empleados, las empresas legalmente constituidas deben cumplir con otras obligaciones. Una de ellas tiene que ver con el aporte de parafiscales, que corresponden a contribuciones solidarias a entidades como el SENA, el ICBF y las cajas de compensación familiar.
Con los recursos que reciben estos entes públicos se busca financiar programas sociales y mantener el funcionamiento de estas instituciones que tienen múltiples servicios. Este es un pago mensual que realizan las compañías o empleadores y su valor corresponde a un porcentaje del salario base de cada trabajador que hace parte de su nómina. La cooperación se hace exclusivamente por los trabajadores vinculados mediante contrato formal de trabajo.
A diferencia de los impuestos habituales que ingresan al Estado, el pago de parafiscales tiene como objetivo contribuir al financiamiento de estas entidades. En el caso de las cajas de compensación, los trabajadores pueden disfrutar de los múltiples espacios y servicios de bienestar que ofrecen estas instituciones. Asimismo, con el SENA es posible acceder a programas de estudio para profundizar y aprender conocimientos nuevos a través de cursos o carreras técnicas o tecnólogas.
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¿Cómo se calcula el pago de los parafiscales?
Para determinar el valor de los aportes de parafiscales es necesario tener en cuenta el Ingreso Base de Cotización de cada trabajador. Este monto no solo corresponde al sueldo básico, sino que también tiene en cuenta a comisiones, recargos nocturnos, dominicales y festivos y horas extras, según aplique el caso. Cabe mencionar que dentro del cálculo hay que excluir el auxilio de transporte.
De acuerdo con la ley, el porcentaje de pago de parafiscales para las cajas de compensación familiar es del 4%. Entretanto, para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar es del 3%, mientras que para el Servicio Nacional de Aprendizaje es del 2%. A continuación, presentamos un ejercicio con una persona que tiene un IBC de $3.500.000 de pesos mensuales, señalando cuál sería el aporte.
- Caja de compensación: $140.000 pesos.
- SENA: $70.000 pesos.
- ICBF: $105.000 pesos.
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Empleadores exentos del pago de parafiscales
En la Ley 1819 de 2016 se añadió el artículo 114-1 al Estatuto Tributario, el cual establece los casos de exoneración para ciertos empleadores. Dicha norma señala que si la empresa tiene trabajadores con sueldos inferiores a 10 Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes ($17.509.050) están exentos de los aportes al SENA y el ICBF. Sin embargo, el aporte a cajas de compensación si es obligatorio, por lo que todas las empresas con empleados vinculados por contrato formal deben hacerlo.
