¿De cuánto es el aporte a pensión de un trabajador que gana $3.000.000? Estas son las cuentas

Los aportes mensuales a salud y pensión son una práctica obligatoria que deben hacer tanto los empleados como los empleadores en Colombia. Estos recursos se destinan al sistema de salud y al Sistema General de Seguridad Social para que los trabajadores puedan acumular sus respectivas semanas hasta que puedan jubilarse, una vez tengan los requisitos de ley.

Para realizar el cálculo para conocer el valor del aporte mensual hay que tener en cuenta el Ingreso Base de Cotización (IBC) de cada persona. Cabe mencionar que este monto mensual no puede ser inferior a un salario mínimo mensual legal vigente ($1.750.905) y no puede superar los 25 SMMLV ($43.772.625).

En el caso de los trabajos formales, el pago para ambos ámbitos está dividido entre el empleador y el empleado de la siguiente manera:

• Salud 12,5%: El 8,5% es responsabilidad del empleador y el 4% se descuenta al sueldo del empleado.
• Pensión 16%: El 12% lo aporta el empleador y el 4% se le descuenta al sueldo del empleado.

Para los independientes que trabajan como emprendedores o empresarios emergentes, ellos deben correr con la totalidad de los gastos para estos requisitos de ley. En Colombia, los ciudadanos pueden escoger entre Colpensiones, que pertenece al régimen público, o irse por Porvenir, Protección, Colfondos y Skandia, los entes correspondientes al sistema privado.

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¿Cómo se calcula el aporte de pensiones?

En la actualidad existen diferentes mecanismos para calcular el aporte mensual de seguridad social, teniendo en cuenta el IBC y los porcentajes de cada aporte de ley. Además de salud y pensión, los empleadores también tienen que pagar el porcentaje respectivo de riesgos laborales, que varía según el tipo de trabajo. Asimismo, hay que tener en cuenta los parafiscales correspondientes a SENA, ICBF y Cajas de compensación familiar. A continuación, le presentamos la distribución en el pago de seguridad social tomando como ejemplo un trabajador que tiene un IBC de $3.000.000.

Aportes del empleador

• Salud: $255.100 pesos.
• Pensión: $360.000 pesos.
• Parafiscales:
  • Caja de compensación: $120.000 pesos.
  • SENA: $60.000 pesos.
  • ICBF: $90.000 pesos.

Aportes del trabajador

• Salud: $120.000 pesos.
• Pensión: $120.000 pesos.

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Si desea realizar este cálculo con un sueldo diferente y utilizar otras variables puede usar la calculadora de aportes de Compensar. Para acceder a este mecanismo puede dar clic aquí y llenar los datos como sueldo, tipo de aportante, tipo de cotizante y clase de riesgo.