¿En cuánto quedó el recargo dominical desde julio 2026? Aumento oficial según el salario mínimo

Desde el miércoles 1 de julio entró en vigor el aumento del recargo dominical y festivo que pasó del 90%. Esta medida se implementó tras la aprobación de la Ley 2466 de 2025, también conocida como reforma laboral, que establece nuevos cambios en el sistema laboral.

Con la implementación de esta norma, se modifican diferentes artículos del Código Sustantivo del Trabajo, el reglamento nacional de normas y leyes para empleados y empleadores. En la actualidad, aquellos que laboren durante un domingo o día festivo reciben un aumento sobre el valor de la hora durante su turno de trabajo.

El artículo 14 de la ley mencionada indica que este tipo de recargo tendrá un valor del 100% sobre el salario ordinario, proporcional a las horas trabajadas. Sin embargo, este incremento se realiza de manera gradual para que empresarios y empleadores no tengan un impacto significativo en su carga financiera. La puesta en marcha gradual de este incremento funciona de la siguiente manera:

• Desde el 1 de julio de 2025, el recargo subió al 80%.
• A partir del 1 de julio de 2026, el incremento pasa del 80% al 90%.
• El 1 de julio de 2027 empieza a regir el aumento total del 100%.

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¿En cuánto quedó la hora de trabajo con el recargo dominical del 90% en 2026?

Si usted trabaja durante un domingo o festivo y desea saber cuál es el valor de la hora de su turno, debe hacer una sencilla operación. Tome el valor de la hora ordinaria y súmele el 90% del respectivo recargo para determinar cuánto cuesta cada hora de su jornada laboral.

En este caso, tomamos como ejemplo el salario mínimo de 2026 que quedó en $1.750.905 pesos. Con la entrada en vigor de la reducción de la jornada laboral, que pasa de 44 a 42 horas semanales desde el 15 de julio, el costo de la hora ordinaria será de $8.338 pesos.

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Al sumarle el recargo del 90%, la hora de un turno dominical es de $15.842 pesos. Si una persona tiene un horario de trabajo de ocho horas durante un domingo, recibirá al final de la jornada $126.736 pesos.

Si usted recibe un sueldo diferente al salario mínimo y necesita saber cuánto vale su hora de trabajo durante un domingo, debe hacer el cálculo utilizando la siguiente fórmula.

Valor de la hora ordinaria + 90% = Valor de la hora diurna en jornada dominical o festiva.

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