Esta es la condición para que no desaparezca el día de la familia; no aplicaría en todas las empresas
Con la reducción de la jornada laboral, los empleadores no están obligados de dar este día, aunque existe una posibilidad de mantenerse.
Con la reducción de la jornada laboral, los empleadores no están obligados de dar este día, aunque existe una posibilidad de mantenerse.
A partir del miércoles 15 de julio entra en vigor la última reducción de la jornada laboral, lo que significan 42 horas de trabajo semanales.
Julio es un mes que trae consigo varios cambios en el sistema laboral. Así queda el recargo dominical.
A mediados del séptimo mes del año será la última disminución en el horario de trabajo para millones de empleados del sistema laboral.
Además de la prestación social de ley, algunos trabajadores reciben un dinero adicional por parte de su empleador en esta época del año.
La prestación social se debe asegurar a todas las empleadas domésticas, ya sea que trabajen tiempo completo o jornadas por días.
Si un empleador no paga esta prestación social a sus trabajadores se expone a graves sanciones por parte del Ministerio de Trabajo.
La norma conocida como la reforma laboral establece el límite máximo de horas adicionales que puede trabajar un empleado.