¿Hay edad máxima para empezar a cotizar para una pensión en Colombia?

Lograr la pensión por vejez es uno de los sueños que tienen millones de personas que cada mes realizan sus aportes al fondo en el cual está afiliado. Ya sea por medio de su empleador o los aportes voluntarios de un trabajador independiente, esta información se va registrando en la historia laboral de cada persona.

En el presente sistema pensional es necesario acumular 1.300 semanas, alrededor de 26 años, y tener la edad mínima para solicitar el derecho adquirido. Las mujeres pueden hacer la respectiva solicitud con 57 años, mientras que los hombres deben tener al menos 62 años.

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Si bien no todos empiezan a cotizar desde que obtienen la mayoría de edad, hay muchas personas que empiezan a aportar después, con su primer empleo. En este asunto hay algunos que se preguntan si existe un límite para que una persona pueda inscribirse a un fondo pensional para desarrollar su proceso personal.

¿Existe edad máxima para cotizar semanas de pensión en Colombia?

La Ley 2381 de 2024, también conocida como la reforma pensional contiene en sus páginas la respuesta sobre esta duda que se hacen muchas personas. En el parágrafo 3 del artículo 12 de esta norma señala que “no existirá una edad máxima para poder acceder al Sistema de Protección Social Integral para la vejez”.

Esto quiere decir que cualquier persona que esté trabajando puede afiliarse a los fondos pensionales autorizados para depositar sus aportes, buscando la anhelada pensión por vejez. Esto puede ser en Colpensiones o en Porvenir, Protección, Colfondos y Skandia, las entidades que pertenecen al régimen privado.

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Para el presente año empezó a funcionar la reducción gradual en las semanas mínimas para pensionarse. De esta manera, el requisito pasa a 1.250 aportes mínimos para autorizar este derecho a quien lo solicite, como lo indica la Ley 2381 de 2024.

Una vez se reúnan los requisitos puede emitir la respectiva solicitud ante el fondo en el que se encuentra afiliado. La entidad recibirá la petición, evaluará todos los documentos y emitirá una respuesta al solicitante. Es importante que revise periódicamente su historia laboral para que corrobore si toda la información está bien o si es necesario realizar un ajuste.

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