Al postularse a una vacante de puesto de trabajo es importante contar con cierta documentación y requisitos que ratifiquen alguna formación académica o capacidad para desarrollar una labor. En la actualidad, la mayoría de empresas requieren de una serie de requisitos y documentos que deben presentar quienes se postulan para avanzar con el proceso de contratación.
Este listado va desde documento de identidad y certificado de afiliación en fondo de pensiones hasta diplomas de pregrados, especializaciones u otros estudios. Sin embargo, hay otro requisito que ciertas empresas o sectores laborales exigían especialmente a los hombres que podrían convertirse en un obstáculo.
Se trata de la libreta militar, documento que certifica que un hombre definió su situación en el país al prestar servicio o pagar la tarifa respectiva. Como lo indica la Circular 0039 del 13 de julio de 2021 del Ministerio de Trabajo, se quita la obligatoriedad de este requisito para ejercer cargos en el sector público y privado. Esto conllevó a la modificación del artículo 42 de la ley 1861 de 2017.
“Sin perjuicio de la obligación anterior, las entidades públicas o privadas no podrán exigir al ciudadano, la presentación de la tarjeta militar para ingresar a un empleo“, expresa el documento.
Con esta determinación de la cartera se busca beneficiar a jóvenes de 18 a 28 años que no tengan definida su situación militar. Su principal intención es reducir las barreras y permitir que la ciudadanía tenga facilidades para comenzar en el mercado laboral y reducir el desempleo.
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La población perteneciente al Sistema de Identificación de Potenciales Beneficiarios de Programas Sociales (Sisbén) tiene ciertos beneficios. Uno de ellos es el trámite gratuito de ciertos documentos así como el acceso a diferentes subsidios en vivienda, educación, entre otros temas.
Aquellos ciudadanos pertenecientes a los grupos A y B pueden solicitar la libreta militar totalmente gratis. De igual manera, pueden solicitar otra documentación como pasaporte, registro civil de nacimiento, duplicado de cédula y tarjeta de identidad, certificados de antecedentes judiciales y certificaciones académicas de instituciones oficiales.
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