Estos son los trabajadores que pueden cotizar seguridad social por días o semanas
Con la reciente circular, el Ministerio de Trabajo estableció condiciones y casos en los que se puede tener una cotización de pagos flexibles.
Se trata de un mecanismo de cotización parcial en el que se puede aportar por días o semanas, dependiendo del salario de un trabajador. Dado a que hay un gran porcentaje de personas que perciben ingresos inferiores al salario mínimo mensual legal vigentes (SMMLV), se planteó esta modificación dentro de la Reforma Laboral (Ley 2466 de 2025) y la Reforma Pensional (Ley 2381 de 2024).
¿Quiénes pueden cotizar seguridad social y pensión por días o semanas?
De acuerdo con este comunicado de la cartera de trabajo, aquellos trabajadores dependientes que ganen menos de un 1 SMMLV ($1.423.500 en 2025) podrán acceder a un esquema de cotización con pagos flexibles por días o semanas. Con este cambio se busca ampliar la cobertura sobre las personas pertenecientes a este grupo poblacional. Esto permitirá que muchos trabajadores coticen a salud y pensión de manera proporcional al tiempo en el que trabajaron para su empleador.
“En la afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral de los(as) contratistas o trabajadores(as) dependientes que se encuentren vinculados laboralmente por periodos inferiores a un mes o por días, en virtud de un trabajo a tiempo parcial’ o de los(as) trabajadores(as) independientes que perciban un ingreso mensual inferior a un (1) smlmv, la cotización se realizará de acuerdo con la reglamentación existente en la materia o la que expida el Gobierno nacional”, indica el documento.
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Esquema de cotización por días o semanas
Esta cotización se podrá realizar por medio de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) dentro de la categoría 51 de cotizante. Esta es la nomenclatura con la que se denomina a un trabajador de tiempo parcial, que realiza sus aportes en estos periodos de tiempo. De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, el pago a pensión y salud de trabajadores que ganen menos de un salario mínimo quedó de la siguiente manera:
- De 1 a 7 días (una semana): se cotiza un cuarto del SMMLV ($355.875 pesos).
- De 8 a 14 días (dos semanas): se cotizan dos cuartos del SMMLV ($711.750 pesos).
- De 15 a 21 días (tres semanas): se cotizan tres cuartos de un SMMLV ($1.067.625 pesos).
- De 22 a 30 días cuatro semanas): se cotiza un SMMLV ($1.423.500 pesos).
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“Esta cotización a tiempo parcial amplía la formalización y protección social, permitiendo contribuciones más justas según el nivel real de ingreso e incluye a sectores flexibles o informales al sistema de seguridad social”, indicó el Ministro de Trabajo, Antonio Sanguino.