¿Cuándo sube el recargo dominical y festivo al 90% en 2026? Le contamos la fecha

En Colombia hay millones de empleados que tienen un horario de trabajo que va de lunes a viernes, contando libres con los fines de semanas y festivos. Sin embargo, hay una gran cantidad de personas que por su trabajo deben laborar los días sábados, domingos e incluso feriados si así se requiere.

Esto sucede en ciertos sectores productivos o industrias que operan de manera continua como la salud, la vigilancia, el comercio, entre otros. Con la entrada en vigor de la Ley 2466 de 2025, conocida como reforma laboral, hubo varios cambios en materia de trabajo como extensión del contrato a término fijo, ajustes en el contrato de aprendizaje para estudiantes del SENA, etc.

Uno de los puntos que trata esta nueva normativa tiene que ver con los recargos que se deben pagar a quienes laboran domingos y festivos. Se trata del incremento gradual del porcentaje de pago que estaba en 75% y busca alcanzar el 100%. Este es un ascenso progresivo y escalonado que funciona similar a la reducción en la jornada de trabajo, aprobada en La ley 2101 de 2021 que concluye en 2026.

¿Cuándo aumenta el recargo dominical y festivo?

En la actualidad, el recargo por trabajar los domingos y los feriados es de 80% y para el presente año pasará a ser del 90%. Como lo señala el artículo 179 de la Ley 2466, desde el 1 de julio dicho rubro incrementará y pasará a cobrarse en la cifra mencionada. Según el parágrafo transitorio, el funcionamiento de la implementación quedó de la siguiente manera:

• Etapa 1: A partir del primero de julio de 2025, se incrementará el recargo por laborar en día de descanso obligatorio a 80%.
• Etapa 2: A partir del primero de julio de 2026, se incrementará el recargo por laborar en día de descanso obligatorio a 90%.
• Etapa 3: A partir del primero de julio de 2027, se dará plena aplicación al recargo por laborar día de descanso obligatorio en los términos de este artículo.

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Con la implementación del aumento mencionado, quienes laboren en domingos o festivos recibirán una remuneración mayor a la habitual. La reglamentación impacta especialmente en industrias como el transporte, la salud, la seguridad y el comercio, aunque en otros sectores se reflejará la medida.

Si bien es una buena noticia para los trabajadores, no es un escenario netamente positivo en los empleadores. Esto debido a que tendrán un incremento en los costos laborales, lo que a su vez podría representar un ajuste en la planeación financiera.

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