Jornada laboral: Estas son las personas que tienen un horario de 30 horas semanales, según decreto 223
La norma establece una duración de trabajo inferior que está dirigida a un cierto grupo de trabajadores pertenecientes al sistema laboral.
En Colombia, la jornada de trabajo habitual es de 44 horas a la semana durante cinco o seis días, contando con un día de descanso. Este caso aplica para los trabajadores que tienen contrato formal de trabajo con la empresa con la cual laboran y reciben un sueldo mensual.
Recientemente, el Ministerio de Trabajo publicó el decreto 223 de 2026 en el cual señala un horario de trabajo inferior para ciertas personas. Un grupo poblacional que está ingresando al sistema laboral nacional son los estudiantes de últimos semestres en carreras técnicas, tecnólogas y profesionales.
Aquellos alumnos deben realizar una práctica profesional, también llamada pasantía, que consiste en la aplicación de conocimientos de la carrera dentro de un entorno laboral real. Este espacio de funciones y cumplimiento de objetivos representa la primera experiencia formal de trabajo para quienes están finalizando su carrera educativa y recibirán su diploma.
¿A quiénes aplica la jornada laboral de 30 horas?
La normativa que expidió la cartera de trabajo estipula un horario de trabajo especial para estudiantes en etapa de formación que pasan por sus prácticas. Así lo explica el artículo 2.2.6.3.1.5 de la reglamentación que establece horarios especiales. Aprendices que tengan entre 15 y 17 años tienen que tener un horario total de trabajo de 30 horas semanales. Los turnos deben ir hasta las 6:00 p.m. con una duración máxima de seis horas.
Entretanto, los estudiantes entre 17 y menos de 18 años deben trabajar dentro de un horario que vaya hasta las 8:00 p.m. con máximo ocho horas por turno. Al final, debe sumar un total de 40 horas semanales que garantice a los alumnos las condiciones dignas de trabajo.
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Los practicantes que sean mayores de edad tendrán una intensidad horaria que varía dependiendo del convenio o acuerdo entre la institución educativa y la empresa. Estos pasantes recibirán el acompañamiento de un tutor, el cual tendrá que supervisar las tareas y evaluar el desempeño del aprendiz que esté en su proceso de prácticas.