Distrito presentó 550 vacantes de empleo este 21 de abril; cargos, requisitos y cómo aplicar
Salud, asistencia administrativa, transporte y derecho son algunas de las áreas con puestos disponibles en la convocatoria de empleo.
Salud, asistencia administrativa, transporte y derecho son algunas de las áreas con puestos disponibles en la convocatoria de empleo.
Si usted fue despedido sin justa causa de su trabajo tiene derecho a recibir una indemnización que varía según diferentes factores.
La norma establece una duración de trabajo inferior que está dirigida a un cierto grupo de trabajadores pertenecientes al sistema laboral.
Tras la más reciente reforma laboral, a los trabajadores se les remunera más por las horas festivas.
En julio de 2026 finaliza la reducción en el horario de trabajo que cobija a millones de trabajadores en Colombia.
El proceso de selección se enfoca en cinco carreras profesionales y se puede participar hasta el jueves 9 de abril.
El proceso de postulación es sencillo y seguro, pues se hace a través de su Agencia Pública de Empleo. Entérese.
Este proceso legal y obligatorio aplica para los trabajadores que tienen contrato formal, ya sea a término fijo o indefinido.
¿Cuándo se puede despedir a un trabajador por justa causa? ¿Cuándo se puede despedir a un trabajador por justa causa? El Código Sustantivo del Trabajo señala condiciones para terminar un contrato sin indemnización.
La ley colombiana contempla ciertos derechos cuando el trabajo en el día de descansose convierte habitual.